• 9月24日(水)

株式会社テックス

  • #2026年3月卒業予定者の応募可
  • #テレワーク勤務可能
  • #勤務地が23区内
  • #完全週休2日制
  • #年間休日120日以上
  • #未経験可
  • #残業が月20時間以下
企業イメージ画像

基本情報

事業内容/会社特徴

事業内容:システム開発、コンサルティング
会社の特徴:多様な価値観を尊重し、全ての従業員にとって居心地の良い会社をつくる
間もなく創業40年。競争が厳しいこの業界において決して平坦な道のりではありませんでしたが、多くの方々に支えられ今日に至ります。

職場の雰囲気

業界経験20年を超えるベテランもおりますが、コロナ禍以降採用活動にも注力しているため、20代30代の層が半数程になり活気があります。
年齢経験問わず、どの層のエンジニアも上長に希望・相談等をしやすいような関係作りが出来るよう心がけています。

研修制度

社員の経験・希望・特性などを加味して、それぞれに合った研修を用意するようにしています。
未経験の学生の場合、社会人としての意識、マナー、IT基礎知識などを約3ヶ月の間に学びます。
実務に就ける基礎知識を身に着けてから、OJTに移っていきます。

奨学金返還支援制度について※詳細は企業ブースにてご確認ください

社員への経済的・心理的負担を取り除き、安心して働いていただくために、東京しごと財団による「中小企業人材確保のための奨学金返還支援事業」を導入しています。
3年間で合計150万円の返還支援を行います。

自社PR

従業員一人一人の思いに寄り添うというのが一番の持ち味です。
また、本人のやりたいことに真摯に向き合い、実現に向けてアドバイスしていきます。(管理職、技術的なプロフェッショナルを目指す人、プライベートの時間を大事にする、地方に移住するなど)

紹介PR動画
採用担当より一言

入社後に、お互いがこんなはずじゃなかったという思いをしないように面接の限られた時間の中で本音を話せるような空気作りを意識しています。
「自分の為に」過ごしやすい環境になるよう、たくさんコミュニケーションを取り、一緒に会社を育てていきませんか。

企業情報

本社所在地 〒108-0014  東京都港区芝5-13-14 MAビル芝Ⅲ 4階
業種 情報通信業
設立 1987年6月17日
資本金 3,500万円
売上高 4億1,434万円
従業員数 34名
企業HP http://www.tecs-g.com/

募集中の求人情報

求人情報①

  • 制度対象求人
  • 未経験可
  • 新卒(26年3月卒)
募集職種
IT系
プログラマー、システムエンジニア、システム保守・運用、その他の情報関連職
募集人数
2名
雇用形態
正社員
入社時期(目安)
新卒:2026年4月1日 中途:2025年11月1日 以降
試用期間
有 【期間】6ヶ月【待遇変更の有無】無
職務内容
システム開発(WEB系・業務系システム、パッケージ)における要件定義・設計・開発・テスト・導入・保守などの全工程を担当。
プロジェクト管理や技術支援も行います。
また、担当案件によっては、サーバー・ネットワークの設計・構築・運用を担当し、安定稼働のための監視・障害対応も行います。
【業務変更の有無】無
【同じ仕事をしている人】有
テレワーク制度
有(案件により、テレワーク有無・頻度ともに異なります)
勤務地
プロジェクト先による(23区内)
【最寄り駅】京浜東北線・山手線 田町駅/都営三田線・都営浅草線 三田駅/都営大江戸線 赤羽橋駅 など (各プロジェクト先により異なります)
【雇い入れ後の勤務地変更の有無】有
【変更の範囲】プロジェクトによって異なる。(23区内、神奈川、埼玉、千葉等。希望により大阪勤務可)
【勤務地の人数】32名(男性:27名/女性:5名)、関東25名、関西7名
職場の環境
【受動喫煙防止措置の状況】屋内禁煙
【専用ロッカー】無
就業時間
【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間 
【休憩時間】12:00~13:00 
※就業時間、実働、休憩時間は案件によって変動有
【残業時間】有(月5時間程度)
【勤務時間の相談】可(状況に応じて柔軟に対応します。)
【勤務時間の種別】固定労働時間制
【36協定における特別条項】有 突発的な仕様変更、製品トラブルへの対応の場合、1か月80時間(年6回まで、年間720時間まで)
休日・休暇
完全週休二日制 (土日祝)
【補足】年次有給休暇支給日数(初年度10日、最高20日)<半日有給休暇取得可>、有給休暇前年度分繰越制度有り、慶弔休暇、夏季休暇、冬季休暇、創立記念日(6/17)、バースデー休暇、永年勤続のリフレッシュ休暇あり
【年間休日】125日
【有給休暇】法定基準に準ずる
【勤務日の相談】可
賃金
【月給】220,000円~経験・能力などを考慮し決定
【基本給】190,270円~経験・能力などを考慮し決定
【残業代】固定残業代 (月20時間分、29,730円~を含みます。) ※超過分は全額支給します
【固定で支給され月給に含まれる手当】有 固定残業代
【通勤手当】実費支給(全額) 
【その他給与に関する特記事項】
住宅手当、家族手当(配偶者10,000円,第一子5,000円,第二子4,000円,第三子3,000円,その他3,000円)
※9月8日(月)時点の情報です。最低賃金については調整が入る場合がございます。
賞与/昇給
【賞与】有 完全業績連動型 前年度実績:業績連動賞与/年1回(3月)※会社業績に応じて支給
【昇給】有 業績連動型(年1回/4月)
待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,企業年金基金
【退職金制度】有
【導入制度】産前産後休暇制度,育児休業制度,介護休業制度,看護休暇制度
【育児休業取得実績】有
【男性の育児休業取得実績】無
【介護休業取得実績】無
【看護休暇取得実績】無
【定年制】有(60歳)
応募要件
未経験可,新卒(26年3月卒)
【年齢】年齢不問
【学歴】専門卒以上
【求める人物像】業務内で率先して自分の意見を言える方。
選考方法
合同就職説明会/面接会→適性検査→2次選考(面接)→最終選考(面接)
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