• 9月25日(木)

株式会社グッディーホーム (※出展を辞退されました)

  • #2026年3月卒業予定者の応募可
  • #勤務地が23区外
  • #未経験可
  • #残業が月20時間以下
企業イメージ画像

基本情報

事業内容/会社特徴

弊社は武蔵野市に本社を構えるリフォーム会社です。
街の住医として、『出会ったお客様とは一生涯のお付合い』をモットーに、創業20周年を迎えました。
事業拡大を目的とせず、あくまで地域に根付いた地域密着型リフォーム会社として活動しております。

職場の雰囲気

若手社員が多く在籍しており、社内では相談や雑談を交えながら、やるときはやる・楽しむときは楽しむ、とメリハリをつけて仕事に取り組んでいます。代表とも冗談を言い合える関係性があり、仕事の相談も直接できる風通しの良さが、魅力の一つです。

研修制度

新人研修(約1ヶ月):社会人マナー、建築基礎知識(社内・社外)等
OJT研修(約4ヶ月):先輩社員同行
建築講習(約1年):外部の建築士による図面講習

奨学金返還支援制度について※詳細は企業ブースにてご確認ください

弊社は、東京しごと財団による「中小企業人材確保のための奨学金返還支援事業」を導入しています。
社員への経済的・心理的負担を取り除き、安心して働いていただくために導入しております。
【詳細】
支援金額:年額50万円
支援総額:3年間150万円

自社PR

弊社に入社すると、業務内容以外に人としてのあり方など今まで気づけなかった学ぶべきことに沢山触れることが出来ます。
ただ仕事をするだけではなく、人としてしっかり成長していきたいという方、ぜひ一緒に働きましょう。

紹介PR動画
採用担当より一言

こんにちは!弊社は若手社員が多く活躍している会社です。
チームワークや助け合いの精神を大切にしております。
皆さんとお会いできることを楽しみにしております!

企業情報

本社所在地 〒180-0013  東京都武蔵野市西久保3-8-1 
業種 建設業
設立 2004年5月1日
資本金 1,000万円
売上高 11億2,200万円
従業員数 52名
企業HP https://www.gwoodyhome.jp

求人情報①

  • 制度対象求人
  • 未経験可
  • 新卒(26年3月卒)
募集職種
建築・土木・プラント系
工事部/現場管理(リフォームエンジニア)
募集人数
1名
雇用形態
正社員
入社時期(目安)
2026年4月1日
試用期間
有 【期間】3ヶ月【待遇変更の有無】有 試用期間中の給与は9割支給になります。
職務内容
・リフォーム工事の図面チェック
・作成、発注業務や業者の段取り
・予算管理、工事管理、現場管理 など
【業務変更の有無】有
【変更の範囲】弊社業務の範囲内
【同じ仕事をしている人】有
テレワーク制度
勤務地
東京都武蔵野市西久保3-8-1
【最寄り駅】JR中央線 三鷹駅よりバス「保健所前」 徒歩5分
【雇い入れ後の勤務地変更の有無】有
【変更の範囲】会社の定めるすべての支店(三鷹店、西荻店など)
【勤務地の人数】53名(男性:25名/女性:28名)
職場の環境
【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙(喫煙場所あり)
【専用ロッカー】有
就業時間
【就業時間】8:30~17:30 【実働】8時間
【休憩時間】12:00~13:00
【残業時間】有 (月20時間程度)
【勤務時間の相談】不可
【勤務時間の種別】固定労働時間制
【36協定における特別条項】無
休日・休暇
週休二日制 (日曜日+他1日) ※弊社カレンダーに準ずる
【補足】GW休暇(3日),夏季休暇(5日) ,年末年始休暇(9日) ,有給休暇,慶弔休暇
※休暇日数はカレンダーにより異なります。
【年間休日】105日
【有給休暇】法定基準に準ずる
【勤務日の相談】可
賃金
【月給】240,000円~経験・能力などを考慮し決定
【基本給】240,000円~経験・能力などを考慮し決定
【残業代】残業代別途全額支給
【固定で支給され月給に含まれる手当】無
【通勤手当】実費支給(全額) 
【その他給与に関する特記事項】資格手当・役職手当・住宅手当・家族手当・報奨金(営業手当・現場手当)
※9月8日(月)時点の情報です。最低賃金については調整が入る場合がございます。
賞与/昇給
【賞与】有 年2回 (7月、12月) ※業績により変更の可能性あり 前年度実績:計5.0ヶ月分
業績連動賞与(3月)あり ※業績・評価により個人差あり
【昇給】有 年1回 (6月)
待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【退職金制度】有
【導入制度】産前産後休暇制度,育児休業制度,介護休業制度,看護休暇制度
【育児休業取得実績】有
【男性の育児休業取得実績】無
【介護休業取得実績】無
【看護休暇取得実績】無
【定年制】有(65歳)
応募要件
未経験可,新卒(26年3月卒)
【年齢】年齢不問
【学歴】高校卒以上
【求める人物像】アドバイスや指導を素直に受け止め、成長につなげられる方、弊社の社風にフィットし、チームの一員として力を発揮できる方。
選考方法
合同就職説明会/面接会→2次選考(面接)→最終選考(面接)

求人情報②

  • 未経験可
  • 新卒(26年3月卒)
募集職種
営業
営業職
募集人数
1名
雇用形態
正社員
入社時期(目安)
2026年4月1日
試用期間
有 【期間】3ヶ月【待遇変更の有無】有 試用期間中の給与は9割支給になります。
職務内容
・お客様の要望をヒアリング
・プラン・見積書の作成
・仕様決め等の提案
・契約業務 など
飛び込み営業などはなく、完全反響営業となります。
【業務変更の有無】有
【変更の範囲】弊社業務の範囲内
【同じ仕事をしている人】有
テレワーク制度
勤務地
東京都武蔵野市西久保3-8-1
【最寄り駅】JR中央線 三鷹駅よりバス「保健所前」 徒歩5分
【雇い入れ後の勤務地変更の有無】有
【変更の範囲】会社の定めるすべての支店(三鷹店、西荻店など)
【勤務地の人数】53名(男性:25名/女性:28名)
職場の環境
【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙(喫煙場所あり)
【専用ロッカー】有
就業時間
【就業時間】8:30~17:30 【実働】8時間
【休憩時間】12:00~13:00
【残業時間】有 (月20時間程度)
【勤務時間の相談】不可
【勤務時間の種別】固定労働時間制
【36協定における特別条項】無
休日・休暇
週休二日制 (水曜日+他1日) ※弊社カレンダーに準ずる
【補足】GW休暇(3日),夏季休暇(5日) ,年末年始休暇(9日) ,有給休暇,慶弔休暇
※休暇日数はカレンダーにより異なります。
【年間休日】105日
【有給休暇】法定基準に準ずる
【勤務日の相談】可
賃金
【月給】240,000円~経験・能力などを考慮し決定
【基本給】240,000円~経験・能力などを考慮し決定
【残業代】残業代別途全額支給
【固定で支給され月給に含まれる手当】無
【通勤手当】実費支給(全額) 
【その他給与に関する特記事項】資格手当・役職手当・住宅手当・家族手当・報奨金(営業手当・現場手当)
※9月8日(月)時点の情報です。最低賃金については調整が入る場合がございます。
賞与/昇給
【賞与】有 年2回 (7月、12月) ※業績により変更の可能性あり 前年度実績:計5.0ヶ月分
業績連動賞与(3月)あり ※業績・評価により個人差あり
【昇給】有 年1回 (6月)
待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【退職金制度】有
【導入制度】産前産後休暇制度,育児休業制度,介護休業制度,看護休暇制度
【育児休業取得実績】有
【男性の育児休業取得実績】無
【介護休業取得実績】無
【看護休暇取得実績】無
【定年制】有(65歳)
応募要件
未経験可,新卒(26年3月卒)
【年齢】年齢不問
【学歴】高校卒以上
【求める人物像】アドバイスや指導を素直に受け止め、成長につなげられる方・弊社の社風にフィットし、チームの一員として力を発揮できる方
選考方法
合同就職説明会/面接会→2次選考(面接)→最終選考(面接)

求人情報③

  • 未経験可
  • 新卒(26年3月卒)
募集職種
オフィスワーク・事務系
一般事務
募集人数
1名
雇用形態
正社員
入社時期(目安)
2026年4月1日
試用期間
有 【期間】3ヶ月【待遇変更の有無】有 試用期間中の給与は9割支給になります。
職務内容
・電話・来客対応
・帳票類の入力
・備品等の発注や管理
・ダイレクトメールの封入作業 など
【業務変更の有無】無
【同じ仕事をしている人】有
テレワーク制度
勤務地
東京都武蔵野市西久保3-8-1
【最寄り駅】JR中央線 三鷹駅よりバス「保健所前」 徒歩5分
【雇い入れ後の勤務地変更の有無】有
【変更の範囲】会社の定めるすべての支店(三鷹店、西荻店など)
【勤務地の人数】53名(男性:25名/女性:28名)
職場の環境
【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙(喫煙場所あり)
【専用ロッカー】無
就業時間
【就業時間】8:30~17:30 【実働】8時間
【休憩時間】12:00~13:00
【残業時間】有 (月5時間程度)
【勤務時間の相談】不可
【勤務時間の種別】固定労働時間制
【36協定における特別条項】無
休日・休暇
週休二日制 (平日1日+土日いずれか) ※弊社カレンダーに準ずる
【補足】GW休暇(3日),夏季休暇(5日) ,年末年始休暇(9日) ,有給休暇,慶弔休暇
※休暇日数はカレンダーにより異なります。
【年間休日】105日
【有給休暇】法定基準に準ずる
【勤務日の相談】可
賃金
【月給】240,000円~経験・能力などを考慮し決定
【基本給】240,000円~経験・能力などを考慮し決定
【残業代】残業代別途全額支給
【固定で支給され月給に含まれる手当】無
【通勤手当】実費支給(全額) 
【その他給与に関する特記事項】役職手当・住宅手当・家族手当
※9月8日(月)時点の情報です。最低賃金については調整が入る場合がございます。
賞与/昇給
【賞与】有 年2回 (7月、12月) ※業績により変更の可能性あり 前年度実績:計5.0ヶ月分
業績連動賞与(3月)あり ※業績・評価により個人差あり
【昇給】有 年1回 (6月)
待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【退職金制度】有
【導入制度】産前産後休暇制度,育児休業制度,介護休業制度,看護休暇制度
【育児休業取得実績】有
【男性の育児休業取得実績】無
【介護休業取得実績】無
【看護休暇取得実績】無
【定年制】有(65歳)
応募要件
未経験可,新卒(26年3月卒)
【年齢】年齢不問
【学歴】高校卒以上
【求める人物像】アドバイスや指導を素直に受け止め、成長につなげられる方・弊社の社風にフィットし、チームの一員として力を発揮できる方
選考方法
合同就職説明会/面接会→2次選考(面接)→最終選考(面接)
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